Altenpflegeausbildung im Joseph-Bauer-Haus
Unser Ausbildungskonzept in Auszügen:
1. Leitprinzipien für die Altenpflegeausbildung
Gemäß unserer Pflegephilosophie bietet unser Dienstleistungsangebot im Bereich Pflege neben einer individuellen und aktivierenden Pflege unter Einbeziehung prophylaktischer und rehabilitativer Maßnahmen, sowie der behandlungspflegerischen Versorgung auch die seelsorgerische und soziale Komponente.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, das Profil von Altenpflege ständig weiter zu entwickeln und Menschen zu befähigen, den Altenpflegeberuf professionell in allen Tätigkeitsfeldern der Altenhilfe ausüben zu können.
Zugleich fließen durch die Auszubildenden neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in den Pflegealltag unserer Einrichtung ein, so dass die bereits länger im Berufsleben stehende Fachkräfte ihre Tätigkeiten reflektieren und dem neusten Stand anpassen können.
2. Ziele der Ausbildung
- Selbständigkeit in der Bewältigung des zukünftigen Aufgabengebietes
- Entwicklung von Eigeninitiative und Engagement
- Entwicklung von Verantwortungsbewusstsein
- Befähigung zur Teamarbeit
- Erwerb einer sehr hohen Fachkompetenz
- Erweiterung sozialer Kompetenzen und Entwicklung eigener Werthaltungen
- Persönlichkeitsentwicklung unter Einbezug der je eigenen Biographie des Auszubildenden
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft Kritik zu üben und weiterzugeben
- Akzeptanz und Verinnerlichung des Leitbildes
3. Erwartungen an den Auszubildenden
Der Auszubildende
- ist bereit, den alten Menschen in seiner je eigenen biographischen und sozialen Lebenswelt wahr zu nehmen
- pflegt einen respektvollen Umgang mit Menschen und hat ein gutes Empfinden für Nähe und Distanz
- gibt sich engagiert und ergreift Eigeninitiative
- ist zuverlässig und gewissenhaft
- zeichnet sich durch psychische und physische Belastbarkeit aus
- nutzt gezielt die vorhandenen Lernangebote und meldet seinen persönlichen Lernbedarf selbständig an
- ist offen und flexibel für Unbekanntes und Neues und zeigt Bereitschaft, seine Fähigkeiten und Fertigkeiten ständig zu verbessern
- verfügt über Spontanität und Kreativität
- lernt, strukturiert und organisiert zu arbeiten
- entwickelt seine Persönlichkeit weiter durch die Auseinandersetzung mit kritischen Lebenssituationen, Sterben und Tod
- integriert sich in vorhandene Teams und inspiriert diese
- verfügt über kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kritikfähigkeit
- besitzt die Fähigkeit zum Ausdruck in Wort und Schrift
- hat im Rahmen einer zweiwöchigen Hospitation in unserer Einrichtung seine Befähigung zum Erlernen des Altenpflegeberufes erkennen
lassen
4. Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung beteiligten Einrichtungen
Die Durchführung der Ausbildung ist gesetzlich geregelt. Sie wird anhand von Lehrplänen geplant und durchgeführt. Um die theoretische und fachpraktische Ausbildung sowie die Außeneinsätze aufeinander abzustimmen, pflegt die Pflegedienstleitung intensiven Kontakt sowohl zu der Altenpflegeschule als auch zu den Institutionen, in denen externe Praktika abgeleistet werden.
Die theoretische Ausbildung unserer künftigen Fachkräfte erfolgt in der Vinzenz-von-Paul Schule im Theresienkrankenhaus.
Für die externen Praktika sind folgende Einrichtungen vorgesehen:
Krankenhaus:
- Theresienkrankenhaus
- St. Hedwig Klinik
Für den Krankenhauseinsatz stehen die Bereiche Innere, Onkologie, Neurologie oder Infektionserkrankungen zur Verfügung.
Ambulante Dienste:
- Die katholischen Sozialstationen in Mannheim